计算机与人工智能学院关心下一代工作委员会领导班子由学院党政主要负责人及相关分管领导组成。学院关工委领导班子设主任1名、常务副主任1名、副主任1-2名、兼职秘书1名（或秘书长1名），成员若干名。班子成员分工明确、各负其责。

班子成员分工明确、各负其责，定期召开工作会议，研究部署关心下一代工作，将关工委工作纳入学院年度工作整体规划，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为”的工作格局。

（一）领导班子

主任：徐斌

常务副主任：李继军

副主任：陈洪生、桂学勤

兼职秘书：潘亚琴

成员：汪虹、王忠友、明平华、陈佛敏、皮正宇、吴俊萱、冯媛媛、戴莹

（二）工作职责

主任职责：全面负责关工委工作，将关工委工作列入学院党政年度工作计划，每年至少向学院党政领导汇报1次工作，主持召开关工委工作会议，协调各方资源为关工委工作提供保障。

常务副主任职责：协助主任主持日常工作，组织实施年度工作计划，负责“五老”队伍建设和动员工作，负责建章立制和长效机制建设。

副主任职责：协助主任、常务副主任开展工作，根据分工负责思想政治教育、教学督导、关爱帮扶等专项工作，联系和指导相关工作组开展活动。

兼职秘书职责：负责日常事务性工作及与校关工委秘书处的联络对接，负责文件起草、工作计划和总结撰写、会议记录，负责工作台账和档案资料管理，负责活动信息收集整理报送，协助做好“五老”人员联络服务。

成员职责：积极参加关工委各项活动，根据分工负责职责范围内的具体工作，密切联系青年师生，及时了解和反映青年师生的需求和意见。

（三）工作小组

为便于工作推进，学院关工委下设五个工作小组：

1.秘书组（办公室）

负责人：潘亚琴

成员：戴莹

负责关工委日常事务、文件起草、会议组织、台账管理、信息报送等工作。

2.“五老”工作组

负责人：李继军

成员：汪虹、明平华、陈佛敏、王忠友

负责组织动员本学院离退休老同志参与关心下一代工作，做好“五老”队伍的动态管理、活动组织及关爱激励。

3.学风建设工作组

负责人：陈洪生

成员：吴俊萱

组织老教授、老专家参与学院教学督导、评教评学工作，协助抓好教风学风建设。

4.思想政治教育工作组

负责人：桂学勤

成员：皮正宇

配合学院党委开展青年学生思想政治教育，组织“五老”开展理论宣讲、红色文化教育等活动。

5.关爱帮扶工作组

负责人：冯媛媛

关注贫困学生、特殊群体学生，协调校内外资源开展关爱帮扶工作。

（四）工作计划

2026年，学院关工委将围绕以下重点任务开展工作：

1.深化理论武装，筑牢思想根基

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实立德树人根本任务。将关工委工作纳入学院年度工作整体规划，定期召开关工委工作会议，研究部署关心下一代工作，确保各项工作有序推进。

2.加强组织建设，夯实工作基础

优化关工委工作小组设置，明确各小组职责分工，形成“秘书组统筹协调、‘五老’工作组动员参与、学风建设组督导教学、思政教育组引领思想、关爱帮扶组服务学生”的工作格局。定期召开工作推进会，及时研究解决工作中存在的问题，确保各项任务有序推进。

3.发挥“五老”优势，深化育人实效

思想政治教育：组织“五老”开展理论宣讲、红色文化教育等活动，配合学院党委做好青年学生思想政治引领。结合重要时间节点，开展主题教育活动，引导青年学生坚定理想信念。

学风建设：组织老教授、老专家参与学院教学督导、评教评学工作，协助抓好教风学风建设。开展“学霸经验交流”、后进生帮扶等活动，营造严谨向上的学习氛围。

关爱帮扶：关注贫困学生、特殊群体学生，协调校内外资源开展关爱帮扶工作。做好新生入学教育、生涯规划指导，助力学生成长成才。

社会实践与品牌活动：组织“五老”指导学生开展社会实践、志愿服务等活动，打造学院关工委特色品牌。结合计算机与人工智能学科特点，开展科普宣传、技术服务等实践活动。

4.完善制度保障，提升工作水平

建立健全关工委学习、会议、活动、档案管理、考核等核心工作制度，形成“计划—实施—记录—总结—考核”完整工作闭环。关工委工作经费纳入学院年度预算，办公条件有保障。将关工委工作纳入学院党建和意识形态工作年度考核，对工作表现突出的人员给予表彰和奖励。